N853 - Cómo aplicar una subida salarial en el convenio

¿Cómo aplicar una subida salarial en el convenio?

Si lo deseas, puedes hacer una actualización de tablas salariales de convenio, y después trasladar esta información a la ficha de los trabajadores. Esta opción solo será válida para aquellos trabajadores que tengan indicada la Categoría en el icono Situación de su ficha.

Antes de comenzar este proceso es recomendable, en primer lugar, realizar una copia de seguridad. Para ello, accede al menú Archivo > opción Seguridad > icono Copia de seguridad.

Una vez estés situado en esta pantalla, es aconsejable marcar la casilla de verificación Incluir en el archivo zip los datos los datos genéricos del programa, para que la copia se realice tanto de la empresa y como de los datos genéricos.

Puedes encontrar información acerca del proceso en el siguiente documento: Cómo realizar una copia de seguridad.

Actualización de tablas salariales

Una vez hecha la copia de seguridad, puedes actualizar los conceptos retributivos existentes en las categorías del convenio.

Esta opción se encuentra en la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar tablas salariales.

A continuación, selecciona de la lista desplegable Tipo de actualización la opción Actualizar conceptos económicos. En la rejilla de datos aparecerán cada una de las categorías que estén incluidas en el convenio seleccionado, con sus correspondientes conceptos retributivos y el importe actual que tiene cada uno de ellos, y que podrás actualizar del siguiente modo:

• Si se ha especificado un Porcentaje de actualización, puedes seleccionar directamente aquellos conceptos retributivos a los que se desee aplicar dicha actualización. De esta forma, al ir seleccionando cada concepto, podrás ir visualizando el importe resultante en la columna de la derecha (IMP. ACTUALIZADO).

• Si prefieres introducir de forma manual la actualización de cada importe, selecciona cada uno de los conceptos que desees actualizar y, a continuación, haz doble clic en el correspondiente campo situado bajo la columna IMP. ACTUALIZADO para, de esta forma, introducir manualmente el nuevo importe.

Una vez seleccionados los conceptos retributivos a actualizar, pulsa el botón Aceptar para así volcar la nueva información en la categoría correspondiente.

Traspaso de datos desde el convenio oficial

Una vez realizado el proceso anterior, puedes trasladar los nuevos importes a la ficha de cada trabajador de la empresa que tienes actualmente activa.

Para ello, accede a la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar datos desde el convenio oficial.

A continuación, selecciona el Convenio a actualizar, así como la casilla de verificación Conceptos retributivos, ya que es el dato que ha sido modificado anteriormente.

En el apartado Traspaso de información desde la categoría profesional al trabajador, únicamente es necesario marcar la casilla de verificación Actualizar información económica y forma de abono (solapa “General” del concepto retributivo), ya que es la que contiene los datos económicos que han sido actualizados previamente.

Indica, si procede, tanto el rango de trabajadores como los conceptos retributivos a actualizar, y pulsa el botón Aceptar.

De este modo, la información económica actualizada habrá sido traspasada a cada una de las fichas de los trabajadores que tengan asignado dicho convenio.

Ya puedes calcular la nómina de cada trabajador con los importes de la nueva subida salarial.

*Importante* El proceso de traspaso de datos desde el convenio oficial es de aplicación única a la empresa activa, es decir, en la empresa donde se ha realizado todo el proceso de actualización.

Si por lo contrario deseas que los cambios realizados se apliquen a todas aquellas empresas donde tengan asignado el convenio que ha sido modificado, debes realizar el proceso mediante la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Actualización > opción Actualizar datos de convenios en empresas.

El proceso es similar al explicado anteriormente con la salvedad de que, en esta ocasión, sí es posible seleccionar las empresas a actualizar.