N551 - Para qué sirve la casilla cotizar periodos de descanso

Para qué sirve la casilla cotizar periodos de descanso

Esta opción se encuentra en el icono Situación de la ficha del trabajador, y solo estará activa cuando exista una configuración de jornada parcial o una forma de cobro diaria.

Si la nómina es calculada con esta casilla marcada, el número de horas de la parcialidad correspondiente a un día será sumado por cada día natural que comprenda la nómina.

Por ejemplo, un trabajador se encuentra configurado con una jornada mensual / parcial porcentaje al 50% con una jornada normal de 8 horas. 

En el mes de junio de 2022, los días laborales son 22. Sin la casilla de cotizar períodos de descanso marcada, las horas trabajadas son 88 horas.

8 horas * 50% jornada * 22 días laborales = 88 horas

Sin embargo, al marcar esta casilla, el número de horas serán 120.

8 horas * 50% jornada * 30 días naturales = 120 horas

También, puedes marcar esta casilla cuando el trabajador tenga configurada una jornada parcial y existan períodos de nómina que únicamente abarquen períodos de descanso, como sábados y domingos.