N537 - Cómo configurar un trabajador por horas

Cómo configurar un trabajador por horas

Para configurar la jornada laboral de un trabajador por horas, debes acceder al icono de Situación de la ficha del trabajador.

Una vez situado, dentro del apartado de Jornada de trabajo / Cotización a la Seguridad Social, selecciona en Forma de cobro la opción Por horas e indica en el campo Nº de horas de la jornada normal el número de horas diarias establecidas, según convenio, para un trabajador a jornada completa.

A continuación, puedes especificar la jornada de trabajo marcando los días y las horas que correspondan en el apartado Definición de días/ horas trabajadas en la semana (siempre que la jornada sea todas las semanas la misma).

Por ejemplo: si el trabajador trabaja de lunes a jueves 5 horas cada día (todas las semanas la misma jornada), se debe cumplimentar el apartado Definición de días/horas trabajadas en la semana marcando lo siguiente: Lunes 5 horas, Martes 5 horas, Miércoles 5 horas y Jueves 5 horas. 

También puedes utilizar el botón Ir al calendario de trabajo para indicar el número de horas trabajadas cada uno de los días. Esta opción se debe utilizar para jornadas de trabajo que sean irregulares, es decir, jornadas en las que no se trabaje todas las semanas los mismos días, ni las mismas horas.

Por ejemplo, trabajador que trabaja 3 horas el lunes día 6 de Junio, 2 horas el viernes día 17 de Junio y 7 horas el día 29 de Junio, es decir, tiene una jornada irregular. En este caso se utilizará la opción Ir al calendario de trabajo y se marcarán los días y las horas trabajadas en el mes correspondiente. 

En el caso de que el trabajador incluya en su jornada algún sábado o domingo como día trabajado, puedes marcar la casilla de verificación Incluir los fines de semana en el cálculo del porcentaje de la jornada trabajada.