N300 - Cómo configurar un bonus

¿Cómo configurar un bonus?

En primer lugar, puedes crear un concepto retributivo de igual modo tanto en la ficha del trabajador, como a través de una retribución especial de mes.

Para ello, una vez situado en la ficha del concepto retributivo, selecciona de la lista desplegable Tipo concepto la opción Bonus, e indica el Importe que desees abonar.

A continuación, selecciona de la lista desplegable Tipo de reparto una de las siguientes opciones:

• Proporcional todos los meses, si quieres que el programa prorratee de forma proporcional el importe del bonus entre los meses de devengo seleccionados.
• Diferentes importes por mes, si necesitas especificar las cantidades a prorratear entre los diferentes meses de devengo. Para ello, pulsa en el enlace Ir al reparto de importes.

En el apartado Información de devengo, establece el periodo en el que desees cotizar dicho bonus.

Dentro del apartado Información de cobro, selecciona el mes en el que se vaya a realizar el cálculo de la correspondiente nómina de bonus. Recuerda que el mes de cobro debe ser posterior al periodo de devengo indicado anteriormente.

Por último, accede a la solapa Detalle del concepto y selecciona tanto el tipo de Concepto retributivo para .CRA, como el resto de las casillas de verificación que procedan en el apartado Cotiza en.

¿Cómo calculo la nómina de Bonus?

Una vez creado el concepto retributivo de Bonus, puedes calcular la nómina correspondiente desde la solapa Procesos > grupo Nóminas > icono Cálculo.

En la siguiente ventana, selecciona el Mes de cálculo, marca la casilla Bonus, e indica tanto la Fecha de control como el Tipo que proceda según la naturaleza del bonus.

Finalmente, especifica el trabajador al que desees calcular la nómina, y pulsa el botón Aceptar.