N1891 - Cómo calcular la nómina con el importe líquido de cada concepto

¿Cómo calcular la nómina con el importe líquido de cada concepto?

Se debe tener en cuenta que el programa sólo permite configurar a cada trabajador un único concepto retributivo como ajuste a líquido, por lo que dicha opción no es posible.

Si deseas ajustar la nómina a un líquido concreto, puedes crear dicho concepto retributivo del siguiente modo:

• Accede a la solapa General del concepto y selecciona en Tipo concepto la opción Ajuste a líquido.

• A continuación, indica tanto el Importe que desees que se refleje en el líquido de la nómina, como la Forma de cobro del concepto retributivo.

• Accede a la solapa Detalle del concepto y selecciona las opciones que procedan.

Una vez creado el concepto retributivo de ajuste a líquido, conviene revisar la configuración de la empresa para conocer el funcionamiento establecido para este tipo de ajustes. Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

A continuación, selecciona en el margen izquierdo la opción Cálculo de nóminas.

Seguidamente, configura el apartado Ajuste a líquido, según se ajuste a tus necesidades.

• Selecciona en el desplegable Retribuciones especiales de mes el modo en que quieres que afecten éstas al ajuste creado anteriormente.
• Minorar con el importe de los conceptos de tipo deducción. Al marcar esta casilla, aquellas retribuciones especiales de mes que hayan sido configuradas como deducción serán descontadas del ajuste a líquido. Para un efecto contrario, desmarca la casilla.
• Descontar del cálculo los días en IT por enfermedad común / profesional / Maternidad / Paternidad / Riesgo durante el embarazo. Al marcar esta casilla, el importe del ajuste a líquido se verá reducido en proporción a los días realmente trabajados.

Por último, puedes calcular la nómina del trabajador.