N1825 - El salario hay que aplicarlo a la categoría, en el convenio o se aplica al trabajador

¿El salario hay que aplicarlo a la categoría, en el convenio o se aplica al trabajador?

El proceso correcto sería el siguiente:

• En primer lugar, accede a la Solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

Seguidamente, haz doble clic en el convenio que corresponda y, a continuación, pulsa en el icono Nuevo para crear el concepto retributivo.

• A continuación, es necesario acceder a la Categoría del convenio, desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Categorías.

Una vez situado, selecciona el convenio que corresponda y haz doble clic en la categoría que desees, para indicar el importe de dicho concepto retributivo.

Una vez situado en la ficha del concepto retributivo, puedes indicar el Importe.

• Por último, accede al icono Situación de la ficha del trabajador y selecciona tanto el Convenio como la Categoría que desees asignar al trabajador.

De esta forma, se van a volcar todos aquellos conceptos retributivos existentes en dicha categoría profesional.

Aun así, NOMINASOL te permite crear, eliminar o modificar cualquier concepto retributivo accediendo a la solapa Conceptos retributivos de la ficha del trabajador.