N1110 - Existe un trabajador con contrato bonificado pero no se aplica correctamente la bonificación

Existe un trabajador con contrato bonificado pero no se aplica correctamente la bonificación

Esto puede ser debido a varios motivos:

• El contrato aplicado al trabajador no es un contrato bonificado, o no se ha asignado el contrato bonificado correcto. Para ello accede a la ficha del trabajador y comprueba el Tipo de contrato.

• Si el trabajador tiene una jornada de trabajo parcial, se debe tener en cuenta que la bonificación se calcula según su jornada de trabajo. Para ello accede al icono Situación de la ficha del trabajador y comprueba la jornada en el apartado Jornada de trabajo / Cotización a la Seguridad Social.

• Contratos del RDL 1/2023 que conllevan cuantía fija, en ese caso si el trabajador tiene una jornada inferior al 50%, el programa no aplica bonificación, con excepción de trabajadores con reducción por lactancia o guarda legal, o trabajadores con discapacidad.

A continuación, tienes un ejemplo, de un trabajador configurado con una jornada inferior al 50%, en este caso no se le va a aplicar bonificación.

En el siguiente ejemplo, trabajador configurando también con una jornada inferior al 50%, en este caso si se le va a aplicar bonificación ya que tiene una reducción por guarda legal, y como indicamos anteriormente es una de las excepciones en la que si se aplica bonificación independientemente de que su jornada sea inferior al 50%.

No obstante, se debe tener en cuenta que el fichero de bases que se envía a Seguridad Social a través de SILTRA no contiene este tipo de información, por lo que es Seguridad Social quien calculará y aplicará directamente las bonificaciones en el caso que corresponda.