N024 - Reducción de jornada por guarda legal

¿Cómo informar de una reducción de jornada por guarda legal?

Para reflejar una reducción de jornada por guarda legal en el programa, es necesario acceder al icono Situación de la ficha del trabajador y realizar un cambio de jornada.

Si este cambio de situación se produce el día 1 del mes, puedes indicar directamente la nueva jornada en el apartado Jornada de trabajo / Cotización a la Seguidad Social.

Una vez indicada la jornada nueva, marca la casilla Reducción guarda legal / COVID-19 seleccionando en la lista desplegable contigua la opción que proceda.

En el supuesto de que el trabajador no comience esta situación el primer día del mes, accede a su ficha y sigue los siguientes pasos:

• En primer lugar, accede al icono Situación y, una vez situado, pulsa en el desplegable del icono Cambio de jornada > opción Cambio de jornada.

• A continuación, indica la Fecha del cambio de jornada de trabajo, cumplimenta el apartado Jornada de trabajo / Cotización a la Seguridad Social con la nueva situación, y pulsa el botón Aceptar.

• Seguidamente, marca la casilla Reducción guarda legal / COVID-19 y selecciona en la lista desplegable contigua la opción que proceda.

• Por último, accede a la solapa Contratos de la ficha para finalizar el contrato actual y crear uno nuevo con la nueva situación.
• Para guardar los cambios en la ficha del trabajador, pulsa en el icono Guardar y cerrar que está situado en la cinta de opciones. Seguidamente aparecerá una ventana de aviso para registrar un cambio en el fichero de variación de datos del trabajador. Pulsa el botón Sí.

En este caso se debe tener en cuenta que el programa va a calcular una nómina por cada contrato, teniendo en cuenta la fecha de inicio y fin de cada uno de ellos.